Modelos de organización.

Hegel plantea 2 modelos comunes de organización.

1) MODELO MECANICISTA:

Se caracteriza por una alta centralización, formalización,estratificación,producción y eficiencia y por una baja complejidad,adaptación y satisfacción de los trabajadores.

 

2) MODELO ORGÁNICO:

Se caracteriza por una baja centralización,formalización,estratificación,producción y eficiencia y por una alta complejidad,adaptabilidad, y satisfacción de los trabajadores con su trabajo.